Zelf vakmensen opleiden. Waarom? In het hart van het MKB ligt een uitdaging die veel bedrijven ervaren: een schaarste aan vakmensen. Als voorbeeld: de vraag naar technisch gespecialiseerde vaardigheden overtreft het aanbod, met bijna 83.000 openstaande vacatures in de technische sector alleen al. Natuurlijk heb jij een wervingscampagne, recruiter en bonus voor medewerkers die nieuwe collega’s aanleveren. Maar wat als niet voldoende werkt? Dat het antwoord niet ligt in het aantrekken van nieuw talent, maar in het zelf opleiden en creëren van vakmensen.
Koester het talent wat al bij je werkt
Het geheim zit ‘m in het omarmen en stimuleren van het potentieel van je bestaande medewerkers. Door je werknemers aan te moedigen om zich te ontwikkelen tot vakexperts, til je niet alleen hun vaardigheden naar een hoger niveau, maar stimuleer je ook de groei van je bedrijf.
De voordelen van zelf opleiden
Waarom zou je dit pad bewandelen? Simpelweg omdat het werkt. Als je investeert in het opleiden, ontwikkelen en de groei van je eigen mensen, zul je veranderingen opmerken:
- Verhoogd innovatievermogen: Medewerkers met versterkte vaardigheden zullen nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen brengen.
- Verbeterde efficiëntie: Door continue ontwikkeling kunnen taken slimmer en sneller worden uitgevoerd, waardoor je bedrijf efficiënter wordt.
- Verhoogde productiviteit: Met een beter opgeleid team kun je meer bereiken met dezelfde middelen.
Het vinden van het juiste talent
“Hire for attitude, train for skills” is hier het motto. Door te focussen op de intrinsieke motivatie en potentie bij je huidige medewerkers, kun je meer openstaande posities invullen. Ze hoeven niet perfect te zijn bij binnenkomst, maar ze moeten de wil hebben om te leren, ontwikkelen en te groeien.
Maashorst Academy: Jouw partner in ontwikkeling
De Maashorst Academy biedt ondersteuning aan bedrijven die deze aanpak willen omarmen. Door workshops, onlinetrainingen en expertgroepen te faciliteren, helpen wij bedrijven om hun eigen talent te laten bloeien en minder afhankelijk te zijn van externe werving.
Het creëren van technisch talent binnen je eigen bedrijf is geen utopie. Het is een strategie die niet alleen de leemte aanvult, maar ook de veerkracht en het concurrentievermogen van je onderneming vergroot. Door te investeren in je mensen, investeer je in de toekomst van je bedrijf. Zoek niet verder, maar bouw samen met de Maashorst Academy aan het talent dat je nodig hebt.