Blog
Met deze blog’s daag ik je uit om te Groeien, jezelf te Ontwikkelen en wil ik je Inspireren. Ik help je graag, om je aandacht en energie in het ‘Nu’ te zijn zodat je Geniet. MC2 keeps you GOING.
Effectief vergaderen
Heb je tijdens vergaderingen weleens het gevoel dat je je tijd nuttiger had kunnen besteden? Te veel vergaderingen leveren niets op. Je
Scholing is een cadeau voor de medewerker
Tijd vrijmaken voor onderwijs en scholing is ooit ontstaan als een cadeau om jezelf te ontwikkelen. Het vrijmaken van kinderen van arbeid
Zelf vakmensen opleiden: De Sleutel tot Succes in het MKB
Zelf vakmensen opleiden. Waarom? In het hart van het MKB ligt een uitdaging die veel bedrijven ervaren: een schaarste aan vakmensen. Als
Eigen regie nemen voor een succesvolle baan met werkgeluk
Ieder mens is anders. Ieder mens heeft andere behoeften, wensen en belemmeringen. En toch … wanneer we kijken naar werk. Vanuit het
Verschil in besluiten voor jezelf of een ander, een spel van hart en Hoofd
Waarom lijkt het alsof bedrijfsleiders stoere beslissingen nemen zonder knipperen, maar stiekem de tranen wegpinken bij het zien van hun kleinkinderen? En
Ontwikkelen om bij te blijven met je bedrijf
Jouw bedrijf moet zich sneller dan ooit ontwikkelen om bij te blijven. Goede vakmensen vinden én behouden, ze aan je bedrijf binden
Leren gericht op blijvende verandering (deel 2)
Om de bestaande competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen focussen we bij
Leren gericht op blijvende verandering (deel 1)
Om de bestaande competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen focussen we bij
Geen resultaat zonder goede leercultuur
Een leercultuur is een cultuur waar leren en werken samengaan. Een leercultuur is meer dan het hebben van een opleidingsplan. Het is