Blog

Onze blog's zijn bedoeld om je te inspireren en helpen om een leven lang leren en ontwikkelen binnen je organisatie mogelijk te maken.

veranderen leren in 3 loops

Leren gericht op blijvende verandering (deel 2)

Om de bestaande competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen focussen w...

Lees meer...

Leren gericht op blijvende verandering (deel 1)

Om de bestaande competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen focussen w...

Lees meer...

Geen resultaat zonder goede leercultuur

Een leercultuur is een cultuur waar leren en werken samengaan. Een leercultuur is meer dan het hebben van een opleidingsplan. Het is een cultuur die h...

Lees meer...

De held van jouw leertraject

Niets is leuker en bevredigender dan al je talent, creativiteit en leervermogen inzetten om mooie resultaten te boeken, een actieve bijdrage te levere...

Lees meer...

Leren van het maken van fouten (en 3 tips)

Leren start met accepteren dat je soms ook fouten maakt. Fouten maken is nodig om te leren, te groeien en te vernieuwen. Dat is niet altijd leuk, maar...

Lees meer...

Samen investeren in leren en ontwikkelen

Bedrijven bundelen de krachten en gaan samen investeren in leren en ontwikkelen en het delen van kennis en ervaring. Dit doen ze via de Maashorst Acad...

Lees meer...

Complimenten, enthousiasmeren en motiveren

Complimenten zijn altijd welkom, geven je energie en kosten niets. Waarom zijn we er dan zo zuinig mee? Ontdek hoe je thuis en op het werk mensen kunt...

Lees meer...

Gun je medewerkers een groeigesprek

Een groeigesprek is een ideale kans om je medewerker te laten groeien en deze groei parallel te laten lopen met de ontwikkelingen van het werk. H...

Lees meer...

Situationeel leiderschap

Verhoog de effectiviteit en prestaties van je medewerkers door je manier van leiding geven aan te passen aan de situatie. Het resultaat is dat je same...

Lees meer...

5 tips om eigenaarschap te creƫren

Eigenaarschap gaat over de mate waarin jij als individu of als onderdeel van een team jezelf verantwoordelijk voelt voor de doelen van jezelf en van j...

Lees meer...

10 tips om een dienend leider te zijn

Dienend leiderschap is de sleutel tot een gezonde organisatie met tevreden werknemers en – nog belangrijker – tevreden klanten. Kenmerkend...

Lees meer...