Leren
Meedoen
Binnen de Maashorst Academy stemmen we het leeraanbod af op de leerbehoefte en leerdoelen van de medewerkers van aangesloten bedrijven en organisaties. Daarbij staat het opleiden, ontwikkelen en inrichten van leerprocessen met de ijsberg van McCelland centraal. Dit helpt om bestaande competenties naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen. Zie het figuur transformationeel leren.
Het ontwikkelen en verkrijgen van de gewenste competenties en praktijkgericht leren leidt tot prestatieverbetering en werkplezier.
Met de Maashorst Academy zetten bedrijven een grote stap vooruit in het binden van talent in de regio. Ben jij benieuwd wat de Maashorst Academy jouw bedrijf, je medewerkers en zij-instromers kan bieden.
Deelnemende bedrijven
Samen investeren we in een leven lang leren en ontwikkelen, spelen een rol van betekenis en verrijken onze medewerkers. Dit doen we met organisaties en mensen die geloven in een leven lang leren, willen blijven ontwikkelen, die zichzelf willen verbeteren en die bereid zijn daarin te investeren.
Whitepapers
Initiatiefnemers
Samen een bruisend opleidings- en leeraanbod mogelijk maken en mensen een plek bieden waar ze een leven lang kunnen leren. Rob Jansen van Chain Logistics is groot voorstander van het principe. Samen met Marc van Lieshout van MC2 Training en Coaching is hij initiatiefnemer van de Maashorst Academy. Dit doen de heren samen met bedrijven in de fusiegemeente Maashorst.
Workshops
Online trainingen
Blog
Een perfecte onboarding
Verwelkom nieuwe medewerkers met open armen en bied ze een gestructureerd en boeiend traject om snel en effectief te integreren binnen je bedrijf. Een...
Lees meer...
Ontwikkelen om bij te blijven met je bedrijf
Jouw bedrijf moet zich sneller dan ooit ontwikkelen om bij te blijven. Goede vakmensen vinden én behouden, ze aan je bedrijf binden is een grot...
Lees meer...
Leren gericht op blijvende verandering (deel 2)
Om de bestaande competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen focussen w...
Lees meer...