Blog

Om de bestaande competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen focussen w...

Om de bestaande competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen focussen w...

Een leercultuur is een cultuur waar leren en werken samengaan. Een leercultuur is meer dan het hebben van een opleidingsplan. Het is een cultuur die h...

Niets is leuker en bevredigender dan al je talent, creativiteit en leervermogen inzetten om mooie resultaten te boeken, een actieve bijdrage te levere...

Leren start met accepteren dat je soms ook fouten maakt. Fouten maken is nodig om te leren, te groeien en te vernieuwen. Dat is niet altijd leuk, maar...

Bedrijven bundelen de krachten en gaan samen investeren in leren en ontwikkelen en het delen van kennis en ervaring. Dit doen ze via de Maashorst Acad...

Complimenten zijn altijd welkom, geven je energie en kosten niets. Waarom zijn we er dan zo zuinig mee? Ontdek hoe je thuis en op het werk mensen kunt...

Een groeigesprek is een ideale kans om je medewerker te laten groeien en deze groei parallel te laten lopen met de ontwikkelingen van het werk. H...

Verhoog de effectiviteit en prestaties van je medewerkers door je manier van leiding geven aan te passen aan de situatie. Het resultaat is dat je same...

Eigenaarschap gaat over de mate waarin jij als individu of als onderdeel van een team jezelf verantwoordelijk voelt voor de doelen van jezelf en van j...

Dienend leiderschap is de sleutel tot een gezonde organisatie met tevreden werknemers en – nog belangrijker – tevreden klanten. Kenmerkend...