Wil je je bedrijf toekomstbestendig maken? Begin dan niet bij nieuwe technologie, maar bij je mensen. Bij hoe ze werken, samenwerken en geleid worden. In het MKB, en zeker in familiebedrijven, draait succesvolle vernieuwing om gedrag, structuur en leiderschap. En dat verander je in kleine, gerichte stappen. In deze blog lees je hoe je dat […]
Veranderen in het MKB: zo pak je het slim aan Meer lezen »
Een krachtige leercultuur ontstaat niet in een cursuslokaal. Ze groeit op de werkvloer, midden in het dagelijks werk, tussen teamoverleggen, klantvragen en deadlines. Juist dáár ontstaat ruimte voor groei, reflectie en ontwikkeling. Maar hoe zorg je dat leren een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de werkdag? Bij Maashorst Academy geloven we dat een lerende organisatie begint
Hoe bouw je een krachtige leercultuur op de werkvloer? Meer lezen »
succesvol onboarden van nieuwe medewerkers
Een perfecte onboarding in 90 dagen Meer lezen »
We leven in een tijd waarin alles met alles verbonden lijkt. Technologie verandert razendsnel, maatschappelijke discussies laaien op, en wereldwijd voel je de gevolgen van beslissingen die ver weggenomen worden. Het is niet vreemd dat je je soms overweldigd voelt. Hoe blijf je staande in een wereld die continu in beweging is? Hoe houd je
Hoe vind je houvast in een wereld die nooit stil staat? Meer lezen »
Als ondernemer, leidinggevende of professional weet je hoe belangrijk verandering is voor groei. Maar hoe vaak zie je dat logische plannen stuiten op weerstand bij medewerkers? Dat komt omdat verandering niet alleen draait om processen, maar ook om mensen. Binnen de Lean-expertgroep van Maashorst Academy combineren we het beste van twee werelden: de rationele aanpak
Logica en emotie sturen samen verandering Meer lezen »
AI verandert jouw wereld en transformeert je bedrijf. De toekomst van kunstmatige intelligentie (AI) ziet er veelbelovend uit, benut jij de kansen om deze technologie te omarmen? De ontwikkelingen gaan snel, en het is belangrijk om te begrijpen hoe AI jouw bedrijf kan transformeren. In deze blog: kansen, risico’s en strategie. De kansen van AI
AI verandert jouw wereld en transformeert je bedrijf Meer lezen »
Vooral in een tijd van krapte op de arbeidsmarkt is het essentieel om stil te staan bij de waarde die jij biedt aan je medewerkers. Niet alleen om ze te behouden, maar ook om aantrekkelijk te zijn voor nieuw talent. Investeren in de ontwikkeling van je medewerkers loont. Mensen willen blijven leren en groeien, zowel
Creëer jij voldoende waarde voor je medewerkers? Meer lezen »
Heb je tijdens vergaderingen weleens het gevoel dat je je tijd nuttiger had kunnen besteden? Te veel vergaderingen leveren niets op. Je stopt tijd en energie in een overleg, en als er dan niets uitkomt, is dat zonde van ieders tijd. Regelmatig ervaren medewerkers vergaderingen als saaie en langdradige bijeenkomsten waar het gewenste resultaat niet
Effectief vergaderen Meer lezen »
Tijd vrijmaken voor onderwijs en scholing is ooit ontstaan als een cadeau om jezelf te ontwikkelen. Het vrijmaken van kinderen van arbeid om ze onderwijs te bieden, is een belangrijke ontwikkeling in de geschiedenis van onderwijs en arbeidswetgeving. Vóór de invoering van verplicht onderwijs waren kinderen vaak betrokken bij arbeid vanwege economische behoeften van gezinnen
Scholing is een cadeau voor de medewerker Meer lezen »
Zelf vakmensen opleiden. Waarom? In het hart van het MKB ligt een uitdaging die veel bedrijven ervaren: een schaarste aan vakmensen. Als voorbeeld: de vraag naar technisch gespecialiseerde vaardigheden overtreft het aanbod, met bijna 83.000 openstaande vacatures in de technische sector alleen al. Natuurlijk heb jij een wervingscampagne, recruiter en bonus voor medewerkers die nieuwe
Zelf vakmensen opleiden: De Sleutel tot Succes in het MKB Meer lezen »
Verkrijg hier jouw exclusieve whitepaper over situationeel leiderschap.
