Maashorst Academy
Wil jij jezelf ontwikkelen?
Maashorst Academy is dé plek waar mensen met en van elkaar leren en zichzelf ontwikkelen. Een eigen leerinstituut waar medewerkers zich verder ontwikkelen en hun kennis verrijken. We creëren werkgelegenheid, bieden ontwikkelmogelijkheden en stellen leerfaciliteiten beschikbaar voor eenieder die gemotiveerd is, ongeacht afkomst en verleden.
Hieronder nog 2x cta knop met ”Over Maashorst Academy” en ”Contact” i.p.v. afspraak maken
Door ontwikkelen en je kennis verreiken?
Binnen Maashorst Academy geven we samen vorm en inhoud aan een bruisend opleidings- en leeraanbod. We faciliteren een leeraanbod op maat, toegespitst op de leerbehoefte van je bedrijf en vertaald naar resultaten op de werkvloer. Met als resultaat: een betere bedrijfsperformance, meer werkplezier en meer voldoening. Maashorst Academy stimuleert een leercultuur en maakt een leven lang leren en ontwikkelen mogelijk.
Lees meer >>
Lees meer>>
Lees meer>>
Lees meer>>
Aanbod
€295,-
21 september 2023
€495,-
9 november 2023
€295,-
14 november 2023
Referenties
Marc van Lieshout
“Het beste uit jezelf halen, als werknemer én als werkgever. Dat vooral samen met anderen doen. Zodat je ook samen met anderen
Judith Laros
Twijfel om aan te sluiten bij de Maashorst Academy (MA) was er niet, geeft HR-adviseur Judith Laros van het Zeelandse bedrijf Van
Maarten van Tienen
“Meedenken over hoe we de werkgelegenheid binnen gemeente Maashorst op de rails krijgen. Over het behouden van dat personeel en het naar
Leren
Binnen de Maashorst Academy stemmen we het leeraanbod af op de leerbehoefte en leerdoelen van de medewerkers van aangesloten bedrijven en organisaties. Daarbij staat het opleiden, ontwikkelen en inrichten van leerprocessen met de ijsberg van McCelland centraal. Dit helpt om bestaande competenties naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen. Zie het figuur transformationeel leren.
Het ontwikkelen en verkrijgen van de gewenste competenties en praktijkgericht leren leidt tot prestatieverbetering en werkplezier.
Call to Action knop
Blog
Effectief vergaderen
Heb je tijdens vergaderingen weleens het gevoel dat je je tijd nuttiger had kunnen besteden? Te veel vergaderingen leveren niets op. Je
Scholing is een cadeau voor de medewerker
Tijd vrijmaken voor onderwijs en scholing is ooit ontstaan als een cadeau om jezelf te ontwikkelen. Het vrijmaken van kinderen van arbeid
Zelf vakmensen opleiden: De Sleutel tot Succes in het MKB
Zelf vakmensen opleiden. Waarom? In het hart van het MKB ligt een uitdaging die veel bedrijven ervaren: een schaarste aan vakmensen. Als