Maashorst Academy
Wil jij jezelf ontwikkelen?
Maashorst Academy is dé plek waar mensen met en van elkaar leren en zichzelf ontwikkelen. Een eigen leerinstituut waar medewerkers zich verder ontwikkelen en hun kennis verrijken. We creëren werkgelegenheid, bieden ontwikkelmogelijkheden en stellen leerfaciliteiten beschikbaar voor eenieder die gemotiveerd is, ongeacht afkomst en verleden.
Hieronder nog 2x cta knop met ”Over Maashorst Academy” en ”Contact” i.p.v. afspraak maken
![](https://maashorstacademy.nl/wp-content/uploads/2023/12/dividerGroot.png)
Door ontwikkelen en je kennis verreiken?
Binnen Maashorst Academy geven we samen vorm en inhoud aan een bruisend opleidings- en leeraanbod. We faciliteren een leeraanbod op maat, toegespitst op de leerbehoefte van je bedrijf en vertaald naar resultaten op de werkvloer. Met als resultaat: een betere bedrijfsperformance, meer werkplezier en meer voldoening. Maashorst Academy stimuleert een leercultuur en maakt een leven lang leren en ontwikkelen mogelijk.
Lees meer >>
Lees meer>>
Lees meer>>
Lees meer>>
Aanbod
€295,-
21 september 2023
€495,-
9 november 2023
€295,-
14 november 2023
Referenties
![](https://maashorstacademy.nl/wp-content/uploads/2021/12/Marc-van-Lieshout-portret-website.jpg)
Marc van Lieshout
“Het beste uit jezelf halen, als werknemer én als werkgever. Dat vooral samen met anderen doen. Zodat je ook samen met anderen
![](https://maashorstacademy.nl/wp-content/uploads/2021/12/Judith-Laros-e1704143555248.jpg)
Judith Laros
Twijfel om aan te sluiten bij de Maashorst Academy (MA) was er niet, geeft HR-adviseur Judith Laros van het Zeelandse bedrijf Van
![](https://maashorstacademy.nl/wp-content/uploads/2021/12/Maashorst-Academy-van-Tienen-5327-1.jpg)
Maarten van Tienen
“Meedenken over hoe we de werkgelegenheid binnen gemeente Maashorst op de rails krijgen. Over het behouden van dat personeel en het naar
Leren
Binnen de Maashorst Academy stemmen we het leeraanbod af op de leerbehoefte en leerdoelen van de medewerkers van aangesloten bedrijven en organisaties. Daarbij staat het opleiden, ontwikkelen en inrichten van leerprocessen met de ijsberg van McCelland centraal. Dit helpt om bestaande competenties naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen. Zie het figuur transformationeel leren.
Het ontwikkelen en verkrijgen van de gewenste competenties en praktijkgericht leren leidt tot prestatieverbetering en werkplezier.
Call to Action knop
Blog
![](https://maashorstacademy.nl/wp-content/uploads/2024/08/Ai-ai-AI-verandert-de-wereld-en-jouw-bedrijf-kopie.jpg)
AI verandert jouw wereld en transformeert je bedrijf
AI verandert jouw wereld en transformeert je bedrijf. De toekomst van kunstmatige intelligentie (AI) ziet er veelbelovend uit, benut jij de kansen
![](https://maashorstacademy.nl/wp-content/uploads/2021/12/enthousiasmeer-met-complimenten-MC2.jpg)
Creëer jij voldoende waarde voor je medewerkers?
Vooral in een tijd van krapte op de arbeidsmarkt is het essentieel om stil te staan bij de waarde die jij biedt
![](https://maashorstacademy.nl/wp-content/uploads/2024/05/voorkom-zinloos-vergaderen-LR.jpg)
Effectief vergaderen
Heb je tijdens vergaderingen weleens het gevoel dat je je tijd nuttiger had kunnen besteden? Te veel vergaderingen leveren niets op. Je