Maashorst Academy
Wil jij jezelf ontwikkelen?
Maashorst Academy is dé plek waar mensen met en van elkaar leren en zichzelf ontwikkelen. Een eigen leerinstituut waar medewerkers zich verder ontwikkelen en hun kennis verrijken. We creëren werkgelegenheid, bieden ontwikkelmogelijkheden en stellen leerfaciliteiten beschikbaar voor eenieder die gemotiveerd is, ongeacht afkomst en verleden.
Hieronder nog 2x cta knop met ”Over Maashorst Academy” en ”Contact” i.p.v. afspraak maken
Door ontwikkelen en je kennis verreiken?
Binnen Maashorst Academy geven we samen vorm en inhoud aan een bruisend opleidings- en leeraanbod. We faciliteren een leeraanbod op maat, toegespitst op de leerbehoefte van je bedrijf en vertaald naar resultaten op de werkvloer. Met als resultaat: een betere bedrijfsperformance, meer werkplezier en meer voldoening. Maashorst Academy stimuleert een leercultuur en maakt een leven lang leren en ontwikkelen mogelijk.
Lees meer >>
Lees meer>>
Lees meer>>
Lees meer>>
Aanbod
€295,-
21 september 2023
€495,-
9 november 2023
€295,-
14 november 2023
Referenties
Rob van Tienen
Rob is werkzaam bij vantienen verantwoordelijk voor de financiele afdeling. Vantienen is al meer dan 50 jaar het juiste adres voor een
Ruud Koolen
Ruud Koolen is verantwoordelijk voor de service bij Derks Bedrijfswagens. Derks Bedrijfswagens biedt een ruim aanbod bedrijfswagens: bestelbussen, koel- en vrieswagens, rouwwagens
Saskia Loerakker
Saskia is verantwoordelijk voor HR bij Chain Logistics. Chain Logistics is hét adres voor logistieke dienstverlening, ze bieden een totaalpakket en ontzorgen
Leren
Binnen de Maashorst Academy stemmen we het leeraanbod af op de leerbehoefte en leerdoelen van de medewerkers van aangesloten bedrijven en organisaties. Daarbij staat het opleiden, ontwikkelen en inrichten van leerprocessen met de ijsberg van McCelland centraal. Dit helpt om bestaande competenties naar een hoger niveau te tillen en nieuwe competenties te ontwikkelen. Zie het figuur transformationeel leren.
Het ontwikkelen en verkrijgen van de gewenste competenties en praktijkgericht leren leidt tot prestatieverbetering en werkplezier.
Call to Action knop
Blog
echt luisteren en erkenning geven: de sleutel tot betrokken medewerkers
Echt luisteren en erkenning geven. Veel leidinggevenden denken bij dit onderwerp al snel: “Dat weet ik allang.” En dat klopt vaak ook.
Fouten maken: zo leer je sneller en slimmer (3 tips)
Durf jij fouten te maken? Of wil je vooral alles in één keer goed doen? Als leidinggevende of professional in een bedrijf
Veranderen in het MKB: zo pak je het slim aan
Wil je je bedrijf toekomstbestendig maken? Begin dan niet bij nieuwe technologie, maar bij je mensen. Bij hoe ze werken, samenwerken en