Je team doet wat nodig is.
Maar dat extra stukje verantwoordelijkheid blijft vaak uit.
Mensen wachten op jouw besluit.
En jij bent vooral bezig met brandjes blussen.
Dat voelt inefficiënt.
En het kost je energie die je liever zou steken in vooruitkijken en bouwen.
Eigenaarschap ontstaat niet door harder te duwen.
Het groeit door heldere doelen, vertrouwen en goede gesprekken.
Bij Maashorst Academy kijk je naar jouw rol als leidinggevende.
Je leert hoe je kaders duidelijk neerzet, verwachtingen uitspreekt en ruimte geeft voor initiatief — zonder de regie te verliezen.
Passend aanbod
- Met Coachen voor leidinggevenden leer je gesprekken voeren die eigenaarschap versterken en medewerkers in beweging brengen.
- In Leidinggeven aan verschillende generaties ontdek je hoe verschillen in houding en motivatie invloed hebben op verantwoordelijkheid nemen.
- Tijdens de Opleiding teamleiders ontwikkel je een leiderschapsstijl die duidelijkheid en zelfstandigheid combineert.
- Met een Individueel opleidingstraject voor teamleiders werk je gericht aan jouw persoonlijke leiderschapsvraagstukken.
Je bouwt aan een volwassen team dat meedenkt, initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt.
De workshops en trajecten worden verzorgd door Christine Hoegee, die scherp kijkt naar gedrag, rolvastheid en wat eigenaarschap in de praktijk echt vraagt.
Deelnemers beoordelen onze workshops al vier jaar op rij als zinvol en logisch opgebouwd (gemiddeld 8,5+) en waarderen de expertise van onze trainers met een 9+.