Je ziet medewerkers die moe zijn.
Verzuim loopt op.
En gesprekken over inzetbaarheid voelen soms lastig.
Wanneer grijp je in?
Wat zeg je wel en wat juist niet?
En hoe houd je aandacht voor mensen, zonder alles zelf te dragen?
Vitale teams ontstaan niet vanzelf.
Ze groeien door aandacht, duidelijke gesprekken en heldere afspraken.
En door leidinggevenden die signalen op tijd herkennen en bespreekbaar maken.
Bij Maashorst Academy leer je hoe je verzuim en vitaliteit concreet en mensgericht aanpakt.
Je oefent gesprekken, krijgt houvast in lastige situaties en bouwt stap voor stap aan een gezonde werkomgeving.
Passend aanbod
- Met Werkgeluk als strategisch instrument werk je aan duurzame inzetbaarheid als onderdeel van je organisatiebeleid.
- In Boost je productiviteit: ontdek de sleutel tot gelukkig werken leer je hoe energie, focus en werkplezier elkaar versterken.
- Tijdens Effectief verzuimgesprekken voeren oefen je hoe je verzuim bespreekbaar maakt en eerder kunt bijsturen.
- Met Van werkdruk naar werkgeluk krijg je inzicht in oorzaken van werkdruk en concrete handvatten om die te verlagen.
- In Bouwen aan een vitaal team werk je met je team aan energie, veiligheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- In de HR-expertgroep spar je met vakgenoten over verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Je verlaagt verzuim en vergroot werkplezier, voor je team én voor jezelf.
De trainingen worden verzorgd door Ruth Beun-Oratmangoen, Mardou Hollenbach en Madelon Gloude, trainers die scherp zijn op gedrag, werkdruk en wat mensen nodig hebben om gezond te blijven werken.
Deelnemers beoordelen onze workshops al vier jaar op rij als zinvol en logisch opgebouwd (gemiddeld 8,5+) en waarderen de expertise van onze trainers met een 9+.