Verhoog de effectiviteit en prestaties van je medewerkers door je manier van leiding geven aan te passen aan de situatie. Het resultaat is dat je samen doelen realiseert, de juiste taken goed worden uitgevoerd en je bedrijf groeit. Klinkt simpel, en dat is het ook, maar in de praktijk is het voor veel medewerkers best […]
Situationeel leiderschap Meer lezen »
Eigenaarschap gaat over de mate waarin jij als individu of als onderdeel van een team jezelf verantwoordelijk voelt voor de doelen van jezelf en van je organisatie. Als je het bekijkt als leidinggevende: in hoeverre zijn je mensen zelfsturend en voelen ze zich verantwoordelijk voor hun eigen proces van werken en leren. In de praktijk
5 tips om eigenaarschap te creëren Meer lezen »
Dienend leiderschap is de sleutel tot een gezonde organisatie met tevreden werknemers en – nog belangrijker – tevreden klanten. Kenmerkend voor dienend leiderschap is dat je handelingen niet ego-gedreven zijn, maar het grotere geheel dienen. Als dienend leider begrijp je dat de kennis, ervaring, inzet, creativiteit en betrokkenheid van je mensen het belangrijkste kapitaal voor
10 tips om een dienend leider te zijn Meer lezen »
Verkrijg hier jouw exclusieve whitepaper over situationeel leiderschap.
